Especialistas nisso há mais de 12 anos, em Curitiba.
Atendemos mães que já contribuíram para a Previdência em algum momento, seja com carteira assinada, MEI ou autônoma, e grávidas que querem começar agora. Fora esses dois casos, a gente não consegue ajudar.
Você já teve o bebê ou está grávida?
Piso calculado sobre o salário mínimo de 2026 (R$ 1.621). Regras e prazos são os da Previdência Social e podem mudar.
Leia a coluna que combina com você antes de mandar mensagem.
Sendo um desses dois, infelizmente não temos como ajudar. É melhor você saber agora. Entenda o porquê ↓
Vai pedir duas datas: quando você saiu do serviço e quando o bebê nasceu.
Aqui o prazo é curto, mas nem sempre é caso perdido. Vale falar com a equipe hoje, não depois.
Vai pedir de quantos meses você está.
Esse é o caso que mais chega aqui, e o que mais surpreende.
Negado nem sempre quer dizer caso encerrado. Na maior parte das vezes o que faltou foi documento, ou o pedido foi montado do jeito errado. A análise não erra de propósito: ela julga o que recebeu.
Existe prazo para pedir revisão, e ele corre em silêncio. Ninguém liga para avisar que está acabando.
Se você tem a carta em mãos, a nossa equipe lê e diz com clareza se vale tentar de novo. Sem custo para essa leitura.
Manda uma foto da carta no WhatsApp que a equipe lê.
Sem juntar papelada e sem pagar nada adiantado.
Conta em poucas palavras a sua situação. Quem já teve o bebê informa duas datas: quando saiu do serviço e quando o bebê nasceu.
A gente confere o seu histórico de contribuição e diz com clareza se dá ou não dá para seguir. Se não der, falamos na hora.
Montamos o pedido, reunimos os documentos e acompanhamos até o fim. Você não precisa entender de lei nem enfrentar fila.
Nada adiantado. Se não sair, você não paga nada.
Mais de 12 anos cuidando disso, de Curitiba para o Brasil.
A Previmater é uma assessoria previdenciária particular, especializada em um assunto só: salário-maternidade. Não somos órgão público e não trabalhamos para o governo. Trabalhamos para você.
Se você se reconhecer em alguma, é porque não é caso isolado.
É o motivo número um de quem procura a Previmater. Na maior parte das vezes o que faltou foi documento, ou o pedido foi montado do jeito errado. O direito em si costuma estar lá.
Muita mãe acredita que valia só nos primeiros meses. O prazo é de até 5 anos contados do nascimento, e ele corre em silêncio: ninguém liga para avisar que está fechando.
Sair do emprego não apaga a cobertura de imediato. Quem já contribuiu costuma seguir protegida por um tempo depois da saída. É aí que muita gente desiste sem conferir.
Ainda não publicamos depoimentos com nome e foto porque só publicamos com autorização por escrito de cada mãe. Os números que estão logo acima são verificáveis pelo CNPJ no rodapé.
São quatro parcelas. Na prática elas costumam somar de R$ 6.484 a mais de R$ 14 mil, conforme o salário de contribuição de cada caso. O cálculo exato sai na análise.
Não impede. O que pesa é a situação na época em que o bebê nasceu, e se o benefício chegou a ser pago naquele momento. Vale conferir.
Nesse caso aquele período específico já foi quitado. Mas existem casos de pagamento a menor, ou de outro filho com período ainda em aberto. A conferência é gratuita.
O prazo é de até 5 anos contados do nascimento. Quanto mais perto do limite, mais urgente é olhar. O prazo corre sozinho e ninguém avisa quando fecha.
A análise do caso é gratuita. Se der para seguir e você decidir contratar, o pagamento só acontece se o benefício sair. Nada adiantado.
Não. Somos uma assessoria particular, com CNPJ e sede em Curitiba, especializada em salário-maternidade. Trabalhamos para a mãe.
Não. Todo o atendimento acontece pelo WhatsApp, de qualquer lugar do Brasil.
Preferimos ser diretos aqui do que tomar o seu tempo depois.
Esse benefício é da Previdência, e a Previdência paga para quem contribuiu. Se não houve nenhuma contribuição em nenhum emprego antes de o bebê nascer, não existe pedido a fazer, nem por nós nem por ninguém.
Você vai ver anúncio por aí dizendo o contrário. Não é verdade, e mandar mensagem para essas empresas só faz você perder tempo e, às vezes, dinheiro.
Se o bebê nasceu há mais de 5 anos, o prazo já fechou e não há como reabrir.
Esse caso é diferente: ainda dá para se organizar. Quem se filia como contribuinte e cumpre o tempo mínimo antes do parto pode chegar ao benefício. Mas depende de quanto tempo falta para o bebê nascer, e cada mês que passa fecha uma porta.
A equipe explica em poucos minutos o que dá para fazer no seu caso, sem custo.
Se você já contribuiu e o bebê tem menos de 5 anos, vale falar com a equipe hoje. A análise é gratuita e leva poucos minutos.
Falar com a equipe agoraConsulta gratuita. Você só paga se o benefício sair.
